为什么现在顶级足球教练都无法长时间激励球队？,为什么现在顶级足球教练都无法长时间激励球队？

为什么现在顶级足球教练都无法长时间激励球队？

1、资本方面：现今足球处于金元时代，俱乐部老板们纷纷注入重资进行球队改造，包括引入球员、教练、总监等。在这种情况下，俱乐部不像以前那么有耐心，董事会通常会要求主教练在短期内达成一定的目标。球队的成绩对主教练的影响非常大，若成绩下滑，常常会导致更糟糕的情况。

2、球员方面：那些在球队表现出色的球员往往期待转会更大的俱乐部，或者希望涨薪，这使得他们在比赛中难以保持专注，导致场上出现消极怠工的现象。现在很多俱乐部的球员合约谈判和转会权限不在主教练手中，虽然主教练偶尔能激励球员，但难以保证每场比赛都有出色的表现。

这并不奇怪，毕竟足球是靠人踢的。一个教练想把场上的11个球员凝聚成一个整体，难度不亚于管理一个企业（大家都知道管理企业是很难的）。而且，这些球员中的一些甚至赚得比教练还多。

想象一下，如果你是高管，而旗下的能力强的员工赚得比你还多，你该如何让他们听从你的指挥？

这个赛季让我最惊讶的教练是波切蒂诺。在过去的5年中，他拼尽全力争取前四，却依然没有拿到一个冠军，这种感觉令人唏嘘。看似距离欧冠冠军仅一步之遥，但要知道波切蒂诺为此付出了多少心血。真正捧起冠军的那一刻，绝不仅仅是90分钟的问题！

随着时间推移，球员们感到疲惫，而他自己也感到疲惫。如果继续留任，热刺的前场将会面临被掏空的风险，列维意识到这些年来的积累财富可能会被豪门迅速吞噬，因此波切蒂诺必须离开。

另外一个让我惊讶的是安切洛蒂。他执教那不勒斯已一年多，这个赛季的成绩令人担忧。在前两年，他至少能与尤文竞争，然而现在，那不勒斯已有内部混乱的迹象。

目前关于安切洛蒂下课的声音此起彼伏，而德佬身为商人，可能在明年夏天才会解雇他，这样违约金会更少。但我总觉得，这位名帅正经历职业生涯中的低谷。

马竞的情况也是如此，今年的结果并不意外，看看之前夏天的拆解，球队皆希望这位领头大哥能够继续带领他们走出困境，然而从新整合并非一朝一夕之功。

戈丁、菲力佩以及胡安弗兰等老将离去，只剩下奥布拉克撑门，而球员之间的信任感意识也在逐渐散失。

马竞目前最头疼的还是进攻问题，马竞如今依赖的不再是防守，菲利克斯缺少进球的感觉。西蒙尼必须考虑是否全队都要参与进攻，包括后卫，否则信任成本将压在自己身上。

最后谈谈瓜迪奥拉，曼城本赛季的希望大部分寄托在欧冠上，联赛落后利物浦14分。现在唯一能阻止红军夺冠的便是伤病，曼城的竞争力似乎已经消失。

曼城这一赛季已丢了19球，而上赛季结束时还只丢了23球，防守问题成为制约蓝月亮的关键。

照理说，以前想对曼城打反击极其困难，未等你反击准备好，曼城的队员已在你身边拦截，这就是瓜迪奥拉的防守理念。

如今，曼城却已无法抵挡对手迅猛的反击，因此中卫位置的缺失更显严峻。

从悲观的角度看，瓜帅的球队士气会受到持续影响，再想扭转局面十分困难，当前关键时刻只能寄希望于其他场次的表现提高，欧冠也许成为瓜帅的一线生机。

主帅的命运便是如此，成绩好的时候如同神祇，成绩不佳便是魔鬼。一套战术从整合到优化再到最佳效果，均需要时间积累，上升如同艰难攀爬，而下降却犹如坐电梯，这也许是教练员的宿命。

感情的存在也有保质期，过了新鲜劲，后面便是麻烦。

现今的主教练在更衣室内，指挥权已没有往昔的绝对地位，即便是穆里尼奥，也会有人敢公开反抗，甚至在背后搞小动作。

管理一群百万富翁，甚至亿万富翁，当这群亿万富翁情绪低落，主教练就成了替罪羊。

举个简单的经济账，曼联在解雇穆里尼奥时花费了2000万镑至3000万镑左右的巨款，然而博格巴身价却达到1.5亿镑，是解雇穆里尼奥的5倍，事实残酷，明星球员的身价远远超过主教练，问题自然随之而来。

热刺的问题正是因球员续约与更新不足，导致球员抵抗情绪产生，甚至遭遇伤病，战绩下滑时，所有负面新闻杂陈，主教练就难以逍遥。

更换主教练可以在短时间内改善更衣室氛围，但从长远看，若不给新主教练足够支持，难以有所作为。

如今足坛节奏变化极快，使得各个名帅都无法在同一岗位上持续进步。这可能是现代足坛的一种规律，无论瓜迪奥拉、波切蒂诺还是穆里尼奥等人，均无法在同一家球队执教太长时间或取得显著进展，这种趋势或会导致俱乐部无力突破现有困境，从而解雇主教练。

原因可能包括以下几点：

首先是资本的涌入。在现今足坛，金钱的作用无疑是第一位，大量资金的注入使很多球队快速崛起。虽然豪门一向资金实力强劲，但随着小球队的持续崛起，豪门球队也难以保持不被挑战。因此，在足球中资金至为重要。

其次，球员心态与状态对球队影响极大。尽管主教练是团队指挥官，但球员才是场上比赛的核心。有时候，球员们的心态会直接影响比赛结果。而关于薪资与合同的争议，更是影响球员状态的关键因素。例如穆里尼奥在曼联时期，尽管成绩尚算稳定，但个别球员认为自己未被重用，或使用不当，于是心态发生变化，结果导致俱乐部解雇主教练，球队表现随之下滑。而波切蒂诺在热刺时也遭遇薪资不平衡的问题，很多新球员薪资高于功勋老将，这使得球员难以发挥出最佳状态。

第三，高层管理。如今，俱乐部高层的管理显得更加专业化，但仍难免犯错。高层的管理好坏直接关系到球队的成绩，当前阿森纳的情况便是一个例证，球队成绩不佳与高层管理密不可分。

第四，战术的变化。题主提到的几位教练都有明显的执教风格，但没有任何战术能够永远屹立于顶端。瓜迪奥拉的传控在当今足坛中的作用逐渐减弱，虽然在巴萨时期备受推崇，但德国队在2018年世界杯小组赛的出局显示出，现今足坛传控已显过时，因此战术一直在变化，没有任何教练的战术能够永葆长青。

总结来说，以上四点是我对当前顶级足球教练为何无法长时间激励球队的个人看法。每个人或许有不同的见解，但足坛是不断变化的，没有一位教练能够永远处于顶端，亦没有一支战无不胜的球队。

正如特拉帕托尼所说：“教练宛如一条鱼，放久了便会发臭。”一支球队的巅峰期不过三四年，之后便开始走下坡路，这时便需要更换教练或球员。从运营成本的角度，通常会选择更换教练，但最终亦不可避免地需要更换球员。前段时间，多特蒙德的总裁瓦尔茨曾表示：“当初应该为了克洛普更换整个球队。”

不请自来。

我认为这是多方面原因造成的。

一是教练本身，他身上通常有非常明显的技战术风格。在同一联赛执教久了，最终球队总会对战术有所了解并反制。如果排除球员能力退化，那往往会出现后期愈加困难、挣扎的局面。有的教练会察觉到问题并尝试纠正，通过在原有基础上加入新内容，改良或者运用新战术。但其效果往往难以理想。这便是球员思维僵化及对手摸透战术的表现。

二是球员。对于球员来说，表现受多种原因影响，有些是因为荣誉感满足后产生放纵，变得混日子，虽然能力依旧，但缺乏动力，进而影响战术的最大化发挥。再加上对手的研究，很多时候仅差那么一口气便显现问题！

此外球员年龄增大，能力下降或因伤未能恢复状态亦会造成整体战术的失效，漏洞频频被对手利用。衰兵出战，坏了的循环导致球员怀疑自己，当然附近有优秀的教练会进行调整。

最后，人与人之间的关系也非常重要。教练与球员，管理层之间的关系，决定着能否发挥最大的战斗力。如果队内存在内斗，必然会陷入泥潭。许多顶级教练都因这个因素走人，在利益最大化的情景下，教练往往是牺牲品。

战斗的意志在高强度的集中力下不可能持续四五年。足球运动员的最佳时期往往在28到32岁间，而天才球员成长相对更早，通常在25到30岁。运动员无法永远追求完美和高水准，当目标实现后动力自然而然会减弱，技术水准随之下降。如今的足球只靠技术而没有超强的运动能力显然不足以夺冠。个人与球队对运动能力的要求，促使利物浦等队将标准提升至新高度，导致顶级球队更换教练和球员的周期也同步为四年左右。只要一方失去动力，球队调整便成必然。

高薪下，球员可能减少拼劲，低薪则激発拼劲。

教练固然优秀，球员也非常出色，但有些教练由于战术要求可能会将部分原有球员排挤到替补席，这在原有体系中甚至是老大哥的角色，球员们非常尊重且听话。可在新教练体系下即使连大名单都进不了，球队还持续输球，队员心生疑虑，逐渐开始孤立教练，教练控制不住更衣室，成绩恶化，自然会崩溃。

在变化并非单纯由教练导致，现如今的国家足球队员大多数只关注薪水，积极性低下，不思进取。若想国家队能在国际舞台上更进一步，必须在选拔队员上下功夫，从边远地区、少数民族中选拔热爱荣誉、为国争光的球员，或许才有希望。

不解，为什么奥运会足球已经开踢了？

一是因足球运动的特殊性，二是考虑到奥运会的时间安排，因此一般奥运足球比赛会在开幕式前举行。

奥运足球通常从赛制上保证球队有足够的休息时间，以避免运动员因伤病和保障比赛观赏性。所以国际足联和奥委会商定，同一球队两场比赛之间的间隔至少为两天。如果开幕式后再进行足球比赛，闭幕式时足球比赛可能尚未结束，因此自2000年悉尼奥运会起，足球比赛被安排在开幕式之前进行。

我是一个七年级的学生，很喜欢踢足球，以前在三四年级的时候就开始踢了，技术还不错，在同龄人数一数二。

首先还是要考虑家庭情况和自身的身体状况，毕竟在成为职业球员之前，这段时间的金钱和精力都是至关重要的。

中超“虚火”有多旺

随着11月27日晚间广州恒大淘宝队在南京奥体高举足协杯金杯，2016赛季的中国足球划上了句号。然而另一个战场上，更令人瞠目结舌的竞争才刚开始。

成为国内“三冠王”后不久，广州恒大官方宣布中甲北京人和队的29岁边后卫张成林加盟，转会费高达8000万元人民币。与此同时，辽宁队当家球星孙世林也转会至上海申花，转会费亦在6000万元上下。尽管张成林未能成为传闻中的中国国内“亿元先生”，但有业内人士相信，未来的冬季转会窗口，将无疑诞生身价超亿元的国内标王。

尽管中国队在十二强赛表现平平，但国内转会市场却屡见天价，使得外界普遍认为中国足球存在“虚火”。不可否认的是，现在中国足球的“壕”程度甚至让全世界足坛为之震惊，并在可预见的未来，或许还将更加“壕”。

在广州恒大夺得双冠的次日，俱乐部老板之一马云发出的贺信中提到：“若金钱能够堆砌团队精神、堆砌荣光与梦想，创造真正的世界强队，那么这必然是金钱最佳的方向！”

总结2016年中国足球，非用“壕”字来形容不可。

球员溢价高达87倍

转会窗是传闻盛行的时期，此后最引人关注的转会传闻便是，前锋张呈栋（与北京国安仅剩半年合同）可能以1亿至1.5亿元的价格转会中超新晋土豪河北华夏幸福。与此对比，科特迪瓦球员热尔维尼奥转会费仅为1800万欧元（约合1.32亿元人民币）。尽管张呈栋的声望和竞技水准远不及热尔维尼奥，但其身价却已超过后者，这一现象映射出中国球员供求关系的严重失衡。

这种失衡导致中国球员身价的转会溢价达几十倍甚至上百倍。

德国专业数据网站《转会市场》给出的球员身价被认为是业界权威。《转会市场》将张成林的实际身价仅标定为12.5万欧元（约合92万元人民币），而他的转会身价溢价居然高达87倍。

在上一个冬季转会窗口，《转会市场》排名前十的交易中，居然有四宗交易发生在中国。

从需求的角度看，随着国务院2014年46号文的发布，体育产业成为资本疯狂涌入的重要板块。根据国家计划，到2020年中国体育产业目标做到5万亿元规模，其中40%即2万亿元应当落在足球产业上。近年来，除了国安、鲁能等国企持续投资足球外，土豪老板如绿地、上港、恒大、阿里、苏宁、华夏幸福、权健等也大幅加码投入中国职业足球。

根据《2016赛季中超联赛贸易价值报告》所示，连中超保级球队的上赛季均匀投入，均超过令人咋舌的5亿元。报告显示，2016年中超公司总营收15亿元，而就在46号文发布两年前，这一数字还是“喜超4亿元”。

在可预见的未来，顶级土豪如苏宁、华夏幸福等将继续对中国职业足球大举投资，诸如蚂蚁金服、加多宝也正在通过入股或收购方式进军中国足球。目前，中甲的佳兆业、黄海等金主也具备强大实力。这些资本涌入对足球竞赛的主体——球员的需求可谓极其凶猛。

但反观中国足球的供给，球员的输出与流动显然跟不上资本高效的进步步伐。

据中国足协规定，每队报名人数为25人，16队即400人，除去80个外援，国内球员名额仅有320人。中超共有16支队伍，每队每年只能转会5名内援。这意味着每年中超可流动球员最多80人，而在这80人里，有转会意愿并愿意被俱乐部放人的国脚级球员更是屈指可数，每年不会超过5人。试想一下，抛开足球这个话题，若每年仅涌现5名顶尖人才，买家却有阿里、苏宁、恒大等近十家豪门公司，哪怕标价1亿元，恐怕市场冷淡也不显得太意外。

在众多高价标签的后面，未来顶尖水准的国脚却是有价无市。以张琳芃、武磊等当打之年的球员为例，尽管能够达到亿元身价，但恐怕即便出价两亿元，俱乐部也不愿出售。

在这样的困境下，中超的球员身价“虚火”恐怕短时间内难以下降。

并非有钱这么简单

马云在广州恒大夺得双冠王后发出的贺信，成为了2016年中国足球“烧钱”风潮的缩影。

近几年，恒大与马云所代表的球队一直被视为“烧钱派”的代表。财报显示，过去几年，广州恒大俱乐部每年的支出约为10亿元，而净亏损8亿。但对于年收入均过千亿的恒大和淘宝来说，这不算是个巨额亏损。

据一名地产公司高管透露，按照企业的行业标准，每年收入的3%至5%用于广告和公关，按此标准推算，广州恒大的亏损仅相当于恒大集团年广告预算的20%。在中国足球低迷的日子里，利用看似巨额但实际上比例不大的经费，迅速将“恒大”这一品牌深深印进每个中国人心底——恒大搞足球实为中国营销界教科书案例。

当然，恒大在资金分配上的专业性，也值得其他俱乐部学习。不论是李章洙、里皮、卡纳瓦罗或斯科拉里，恒大皆给予教练足够的权威与引援权，每场奖金分配完全由主教练掌控。若教练与球员之间发生矛盾，俱乐部也一律站在教练一侧。然而一旦成绩不佳或教练无法控制更衣室，恒大也毫不犹豫地更换教练，绝无例外。无论是卡纳瓦罗在任时签约斯科拉里，还是斯科拉里执教时引入里皮，恒大在管理大牌教练时随时备用“备胎”，充分体现出其如同冷静专业的管理模式。

管理一支职业球队绝非易事。看似简单，职业球队由管理者、教练、运动员三方共同构成。但三者之间的关系要协调达成一致，远比想象中的要困难。即使中国足球反腐扫黑已有成效，整体环境已有显著改善，但球员联合“卖掉”教练、教练与球员联手“卖掉”老板的情形依然存在。

在广州恒大，为了更合理地调配奖金，俱乐部从李章洙时代就制定出比赛标准，每个位置的奔跑里程与场上位置都有量化要求。在里皮执教后更从欧洲引进了实时监控系统，赛后即可知每位球员的跑动情况，并以此作为奖金发放标准之一。据《时代周报》分析，国内仅有两套该系统，一为早期中国足协为国家队购买，另一为全部归恒大发售。

种种举措令广州恒大实现了中超六连冠，并非仅依靠金钱和运气的简单结合。不过，随着越来越多如苏宁、华夏幸福般的私企以及一大批具备优秀管理经验的公司涌入，靠传统的师徒情或江湖关系管理球队的方式，出局将逐渐成为历史。

市值提升100亿的公司

随着国内资方对海外俱乐部的收购活动日益增加，曾经并不显著的海牙和格兰纳达等小球队逐步扩大至西布罗姆维奇、西班牙人、尼斯、狼队，进而涉及曼城、国际米兰、AC米兰等欧洲顶级俱乐部，这标志着中国资本时代正式开启。

中国企业为何如斯热衷于购买欧洲球队，普华永道的经理耿轩提供简单答案：“廉价、优质。”今年初，乐视与北京国安的联合声明显示，乐视以20亿元增资国安50%股份，此时国安的估值也才40亿元。而2015年万达收购马竞时，仅花费4500万欧元换来20%的股份，估值仅2.25亿欧元（约合16亿元人民币）。苏宁并购国米时，俱乐部整体估值也才28亿元人民币。

换句话说，在中国足球“虚高”的环境下，北京国安的价值相对西甲马竞来说显得贼贵。显然，相比国内，收购欧洲俱乐部显得便宜许多。

当然，诸多企业热衷于收购欧洲球队绝非单凭“便宜”便获得。自2014年起，体育产业大风吹起，上市公司等资本市场早已感应到政策红利并纷纷转型。只要与体育相关的企业，股价便会随之上扬。前不久，天津权健的董事长束昱辉表示，搞足球让其公司市值提升了100亿，要出资10亿元玩一年并不算太难。

资本运作与资产转移

时代周报记者了解到，投资海外俱乐部的方式无非三种：第一，在海外经济低迷的背景下，以低廉价格抄底，通过资本运作将欧洲俱乐部逐步融入中国上市公司，以便通过金股获利，这是其中一套资本层面的玩法；第二，通过布局欧洲俱乐部增强国内教练和青训实力，这是足球层面的玩法；第三，通过灵活土地、房地产及资产转移的方式，不牵涉足球。

在国内体育产业尚处早期、优质体育公司稀缺的情境中，投资欧洲俱乐部显然成为最佳选择。一位从事俱乐部并购细节的人士向《时代周报》解释，苏宁并购国际米兰的2.7亿欧元其实并非直接掏现金，而是通过设立并购基金的方式，招募到的资金。待国米升值后，苏宁或其他上市公司可以通过资本方式偿还出资人，逐渐将国米资源并入上市公司。理想状况下，届时拥有国米资产的上市公司在资本市场中找到难得机遇，股价将上涨。

恰在前几天，一家金额丰厚的大型投资机构成功将法甲豪门里昂的青训基础进行全盘“搬”迁至中国，借助一家北京科技公司的壳，计划在新三板上市。

曼联的历史

自1990年起，曼联于2002年第3次颗粒无收，弗格森放弃了退休计划，卷土重来，里奥-费迪南德以创纪录价格加盟，缓解后防危机。2002-03赛季曼联联赛一度落后于阿森纳8分却逆袭夺冠。2003年夏天，曼联巨星贝克汉姆完成体检，正式加盟西甲巨头皇家马德里。8月5日，曼联北美巡回赛凯旋，缺了贝克汉姆依然横扫凯尔特人、尤文图斯、巴萨。8月10日，曼联击败阿森纳夺得社区盾。2004年，曼联在冠军联赛被葡萄牙的波尔图挡在8强之外，这是曼联8年以来首次未能进入八强。

历史纪录

历史上最大联赛胜利: 9-0 伊普斯维奇城队（1995.03.04.英超）

历史上最大杯赛胜利: 10-0 安德莱赫特队（1956.09.26.欧洲冠军杯）

历史上最大失利: 0-7 布莱克本流浪者队（1926.04.10.英甲）

0-7 阿斯顿维拉队（1930.12.27.英甲）

0-7 沃尔夫汉普顿队（1931.12.26.英乙）

单季最高积分（2分制）: 64分（1956-57英甲）

单季最高积分（3分制）: 92分（1993-94英超）

单季最多进球: 103球（1956-57英甲、1958-59英甲）

单季进球最多球员: 32球, 丹尼斯-维奥雷特（1959-60英甲）

历史上进球最多的球员: 199球, 鲍比-查尔顿（1956-73）

历史上出场最多的球员: 606场，鲍比-查尔顿（1956-73）

22道伤痕历历在目

1987.05.04: 热刺4-0曼联；

1989.09.23: 曼城5-1曼联；

1989.10.25: 曼联0-3热刺（联赛杯）

1989.12.26: 维拉3-0曼联

1990.05.02: 诺丁汉森林4-0曼联

1990.09.16: 利物浦4-0曼联

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为什么现在顶级足球教练都无法长时间激励球队？

1、资本方面：当前足球已进入金元时代，俱乐部老板们纷纷投入巨资进行球队改造，包括引进球员、教练和总监等。在这种情况下，俱乐部对主教练的耐心已不如往昔。董事会通常要求主教练在短期内取得成功，一旦球队成绩下滑，主教练的处境就会变得非常困难。

2、球员方面：表现出色的球员往往期望转会到更大的俱乐部，或希望涨薪，这种心态会直接影响他们的场上表现。如今，许多俱乐部的球员合同谈判和转会权不在主教练之手，这使得球员可能偶尔听从主教练的激励，但难以保证每场比赛都有最佳状态。

换句话说，足球是一项团队运动，教练想把11名球员调动成一个有机体的难度可想而知，尤其是一些球员的薪水可能还高于教练。

想象一下，如果你是公司的高管，而手下的得力助手们的薪水比你还多，你该如何让他们听从你的指令呢？

这个赛季让我最震惊的是波切蒂诺，他在热刺执教五年，虽然全力争夺前四，但却从未赢得冠军，这是多么让人唏嘘的经历。

虽然波切蒂诺看似距离欧冠仅一步之遥，但他消耗了多少心血才走到决赛的舞台，其间的艰辛绝不是那90分钟比赛所能简单概括的！

最终，球员疲乏，教练自己也感到疲惫，若再不离开，热刺很有可能陷入困境。因此，波切蒂诺不得不做出离开的决定。

另一位让我感到意外的是安切洛蒂，他在那不勒斯执教一年多，这个赛季的战绩让人担忧。虽然前两年还可以与尤文争夺联赛，但本赛季内部分歧开始显现。

现在，安切洛蒂面临下课的压力，俱乐部的老板德佬作为生意人，可能会等到明年夏天再做决定，以减少违约金。

我总觉得这位名帅正经历职业生涯中的低谷。

马竞本赛季的表现似乎也在情理之中。看看之前的夏天，球队几乎被肢解，大家都期待这位教练能延续他的神奇之路，但重新凝聚团队绝非易事。

随着戈丁、菲利佩、胡安弗兰这些老将的离去，球队的团结感显然受到影响，尤其在进攻上，形势更为艰巨。

马竞依靠的并非仅仅是进攻，而是一种整体的防守体系，因此西蒙尼必须思考全队是否应该更多参与进攻，以分担压力。否则，信任的危机将全部压在 coach 的肩上。

最后，来看看瓜迪奥拉和曼城。这个赛季，曼城的重心似乎放在了欧冠上，然而联赛中他们已经落后于利物浦14分。

曼城本赛季已丢了19球，而上赛季仅丢23球，他们的防守问题显然在制约着球队的发展。

过去，任何球队想要打穿曼城的防线都是一件不容易的事情，但如今的曼城却难以抵挡对手的快速反击，这使得中卫线的缺失更加明显。

悲观地说，瓜帅的球队在士气上的影响可能会是持久的，想要扭转这种局面非常困难，而欧冠或许是瓜帅的“救命稻草”。

主帅的命运如此，成绩好的时候是“上帝”，成绩差的时候则是“魔鬼”。从战术整合到优化，再到最佳状态都需要时间，但下降的过程却如同乘坐电梯一般迅速，这或许就是教练员的宿命。

情感有时会有保质期，一旦失去新鲜感，接下来的挑战便层出不穷。

如今的主教练在更衣室中的权威不再绝对，即使是穆里尼奥，也有人敢于公开反对，甚至在背后进行小动作。

百万富翁要管理一群千万富翁或亿万富翁，当这些富翁们不满时，主教练所承受的压力可想而知。

以曼联当时解雇穆里尼奥为例，花费超过2000万镑，而博格巴的身价高达1.5亿镑，是解雇穆里尼奥所需支出的五倍。

事实是，明星球员的身价远远超过主教练，自然就带来了许多麻烦。

热刺的前期问题主要在于球员续约和更新换代的问题。一旦球队出现抵触情绪或者遭遇伤病困扰，成绩下滑，负面新闻就会集中爆发，主教练几乎无从逃避。

更换主教练虽可短期内改变更衣室氛围，但从长远看，必须给予新主帅足够的支持，才能实现良好的运作。

当今足坛变化迅速，由于节奏的不断变换，各位名帅都难以在一职上取得持续的进步，这也可能是金元足球的一种规律。

无论是瓜迪奥拉、波切蒂诺还是穆里尼奥，他们在同一球队执教时间长了往往难以带来突破，这或许是当前足坛的普遍现象。

原因可概括为以下几点：

第一点：资本的涌入。在当今足球界，金钱的作用无疑是首要的，大量资金的流入使得许多球队迅速崛起，而随着一些小球队的逐步成长，豪门球队也难以维持昔日的绝对优势。

第二点：球员的心理与状态。尽管主教练是球队的指挥者，但球员才是实际参与比赛的关键。主教练的决策及薪资合理性会直接影响球员的心态。

第三点：高层的管理。在现代社会中，俱乐部的高层管理越来越专业化，但也出现不可避免的失误，而优秀的管理对于球场表现至关重要，管理不善的结果可能导致球队成绩下滑。

第四点：战术的变化。正如题主所示，现如今的教练都有自己独特的战术体系，但没有一种战术能永远不衰。瓜迪奥拉曾推崇的传控足球，在现阶段的角色正逐渐被弱化。

总结：以上四点是我个人对为什么顶级足球教练难以长时间激励球队的看法。足坛始终在变化，再没有一个教练可以永远站在巅峰，也没有一支球队可以永不失利。

特拉帕托尼曾说：“教练就像鱼，放久了就会发臭。”一支球队的巅峰期大约也就是三到四年，之后便会遭遇下滑。这时，若不更换教练，必然会导致更换球员。在运营成本的考虑下，通常选择更换教练，但最终都不可避免地需要换球员。

近日，多特蒙德的总裁瓦尔茨便表示：“当初应该为了克洛普换掉整支球队。”

综上所述，现今顶级足球教练面临越来越多的挑战，许多因素交织在一起，使得这一行当越发艰难。