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邓利维的精彩助攻:施罗德展现惊人表现

seoxx 12-15 14:40 3次浏览

在近期的交易中,勇士队成功获得了施罗德和一个次轮签,而篮网则得到了梅尔顿以及三个次轮签。篮网急于处理施罗德,是因为他的实力过强,会影响球队摆烂计划。如果不尽快将他送走,那么他们之前高价得到的首轮签势必会贬值。

对于勇士来说,引入施罗德并不是意外。在12月15日之前,有关勇士可能进行交易的传闻层出不穷,而施罗德正是其中最受关注的人选之一。本赛季,他状态火热,场均18.4分、6.6助攻,每36分钟能够投7个三分球,命中率达到38.7%,真实命中率为58.8%,助失比达2.58。目前来看,施罗德本赛季EPM排名勇士第3,这虽然不能完全反映其能力,但也说明了他的良好表现。

尽管我们无法预知施罗德能否保持这样的竞技水平,但即便稍有下滑,他近年来在1号位和2号位上的成熟度使得他仍然具备足够的竞争力。不过,对他的疑虑主要集中在教练科尔如何使用他上面。值得注意的是,在持球时间方面,施罗德排联盟第五。他生涯一直以持球打法著称,因此如果让他融入科尔强调传切配合体系,很可能不会感到舒适。

邓利维的精彩助攻:施罗德展现惊人表现

首先要明确两点:

邓利维的精彩助攻:施罗德展现惊人表现

  1. 与保罗不同: 尽管都是需要大量控球且擅长挡拆进攻的一号位,但是年轻而充满活力的施 罗 德 在 控 球 权 和 防守价值上更胜一筹。因此,当库里缺阵时,让 他说扛起更多责任至关重要;同时,与库里同场作战时,其防守能力也是必要条件。这些因素都意味着,相较于保 罗 , 绍 德 更加契合 勇 士 的 战术需求 。
  2. 保羅表現尚可:  保 羅 在 勇 士 队 中 表现 不俗 。虽 然 因 为 火 力 与 身 高 限 制 无法最大化其价值,但是当 库 里 或 者追梦 缺席 时 , 他 对 于 球 队 的 指挥作用依旧明显。而由 保 羅 + 库里的组合,即使常规赛赢幅有限,却依然展现出相当不错的数据表现。

"即便未能发挥绝对潜力,一名优秀棋手也始终可以给球队带来帮助。"当然,我这样说并不是鼓励科尔随意调整阵容,因为无论是在人员配置还是技战术选择上,都必须充分考虑到每位球员特点的重要性。

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接下来,我们探讨两个关键问题:

  1. 首发阵容该如何安排? :格林曾放弃首发位置后又连续担任主力。但重返先发行列大多因其他核心缺席所致。一旦人员齐整,他们很可能继续保持当前模式。当假设维金斯及库明加留队,并基于未来一个多月内稳定目前阵容的话,可以合理推测,此时“库里+维金斯+库明加+卢尼+施 罗 德 ”或许成为理想搭档。此外,由於 卢尼 较少承担组织职责,使 得 这 个 配 套 能 有效 分 担 库里的压力,更可靠 地 完成 攻 防任务。如果 科 爾 没有如此部署,那就只能归咎于自身决策(除非 格 林 再 次 首 发)。此种情况下,只需确保基本打磨即可,因为整体实力已属优越之列,可应付一般比赛要求.
  2. < b >替补陣 容怎麼搭建?:</b>  ; 最大限度利用  ; " 一饼四射"  ; 策略,以提升 替 补 效果,将有效激活 蒂·J ·D (T JD)作为吃饼型中心。同时希尔登提供弱侧牵制亦不可小觑。然而佩顿与李凯 殊难满足这一角色,两者显然更偏向陪伴庫裡共事。由于突破型风格决定着空间布局,因此周围支撑不足的问题愈显突出: 虽然 格林 本 季 投 准 尚 可,但若单靠 四号 位设置远程还差劲不少 . 波杰姆斯 基 味道平淡短期内可信赖程度低落。另外穆迪被视为目标射手却波动极大,如今甚至沦陷边缘地带,如果引进新的策略恐怕只会削减机会。如 若 科爾 加 强 使用沃特斯,也没令人惊讶—毕竟求取射门精准乃兵家必争之处,同样质素欠佳。“ < p > 引 入 蕭 領後 李 凯 器的位置岌岌可危,本身就是为了填补格林空白但随着新成员加入导致风险不断升级,再结合全局变化令彼此融合变数增 多 —如 果 教练组再调动波杰跟佩顿间关系,则前者尤其堪忧——双方评估存在偏差,希望自己努力拼搏才是最佳剧本。当然合同太小限制交换灵活性,比起转卖实用意义确实更加深远!

    < STRONG >那麽 接 下來 是否 還會進一步運作呢?

    &NBSP; 如果未能开启进一步操作战略,无错!倘若近几天没有扩大动作发生,则待观察阶段持续发展直到截止日前皆存变量! 此前我把针对交易对象划定三级标准,上策、中策、下策形成逻辑序列--换星际,中等弹药强化结构,下游功能部件延续执行。” 上下其实不存在优劣,仅节奏有所区别 -- “快速”易误,“缓慢”惧迟滞,于团队运作而言,不妨找寻折衷方案!”邓利维此次采取逐步推进方式恰逢巧妙!”通过迅速抓住梅尔顿解冻后的第一机遇,不仅避免冲突获取成本昂贵明星,而且借微薄代价收获蕭領,为之后探索潜在升级奠定基础:及时转换思路更新方向,加码合作伙伴数量保障流通渠道畅通,同时兼顾各类附赠协议调整自然顺遂实现系统协同效果! 如 今 吸纳 蕭领立即解决第二开发人材,以及替补指挥官职务困境,提高整个板凳深度支持力度,实现全面优化考量!此外,通过未来 两个月监 察 当前情况,从而继续检验博弈余地增强谈判底气,总体看似稳健流程背后隐藏巨大挑战,比如某些猎物或提前锁 定遭竞争者抢占市场资源....是否愿冒险抉择,就须综合分析成绩走势、青涩人才动态反馈及具体开销权衡做出最终判断 !从休假以来期间看来,对于"短期选择 "理解颇透彻,多项关键引援显示鲜明特色:“ 留一手”,始终保持骑驴找马姿态,使球队立足主动掌握优势,这是专业精神所在!"

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