宋凯：强调教练组管理水平的重要性，国字号选帅可实施循环聘用制度

12月7日讯 据《北京青年报》报道，中国足协主席宋凯于12月4日从北京出发，前往昆明。在接下来的四天里，他先后探访了海埂基地和海口观澜湖基地，考察U16国足和U21国足的训练情况。

在这次考察中，宋凯强调球队管理水平是评估教练组的重要标准之一。他指出，“过去一段时间，大众对中国足球的关注主要集中在国家队和联赛上。但我认为，现在更应该把注意力放在青少年球队上。能够在这样优质的场地进行训练与比赛，这些年轻球员非常幸运。我希望他们能做好备战，不辜负大家的期望，为中国足球争光。”

今年10月底，在U16国足参加U17亚洲杯预选赛期间，宋凯曾专程前往大连陪伴团队。当时，在与韩国队比赛后的第二天早晨，当他准备离开酒店去机场时，看到了全体球员整齐排成两列欢送主教练上村健一。他表示：“这一幕让我感到意外，因为之前听说他们需要休息，但却看到如此团结的一面。这说明这支球队有着较高的管理水平。”

此外，宋凯还提到，通过成绩来判断一个教练团队是否优秀并不全面。好的团队管理同样重要，它可以成为其他国字号梯队及职业俱乐部建设榜样。例如，上村带领的U16国足，从集体称重、室外训练，到视频分析，再到每日工作总结，都展现出了良好的组织能力。而虽然安东尼奥执掌 U21 国足的方法不同，他们同样保持了高度敬业精神。“每当集训期间，我们都会确保驻地留有会议室，以便讨论当天工作的开展以及解决出现的问题，”他说道。

结合对两支国字号梯队的观察，宋凯提出“循环聘用”的概念，即通过实战表现综合评价教练组。如果某个年龄段球队展示出卓越执教能力，那么该团队可能会继续担任下一届适龄球队，以此形成良性循环。这将为未来的人才培养提供更加稳固的发展基础。